こんにちは！
「一人起業戦略.com」を企画・運営している
戦略企画ドットコムの三宅巧一です。
「一人起業戦略.com」を公開して12回目の
記事になります。今回のブログ「メンター」も
理念に関するお話の続きです。
前回のメンターでは、
「理念を発掘する具体的な３つの方法」
に関して説明しました。
前回の記事は、こちらです。
理念を発掘する具体的な３つの方法とは？
今回は、理念発掘法（１）
「自分年表を作成する方法」
というテーマでお伝えしますね。
今からお伝えする内容は、
・有料教材：お金をかけないで手堅く独立起業する方法
・有料講座：手堅く独立開業実践プログラム
・有料勉強会：理念起業勉強会
でのみお伝えしている内容です。
無料で公開するのは、今回が初めてになります。
是非、実践して下さいね。
私は、35歳の時に理念の原形みたいなものを作りました。
当時は、アメリカ駐在を終えるタイミングで、秘かに
転職活動をしていたのです。
転職活動をする上で実行したことがあります。
それが自分年表の作成でした。
上の図は、理念起業勉強会で活用している
「ワークシート：自分年表フォーマット」です。
・西暦と年齢
・自分にとっての主な出来ごと（事実）
・その出来ごとに関するキーワード
・自分の実績（定量的実績・定性的実績）
・身に付けた知識・スキル
・思ったこと、感じたこと
これらの項目を埋めて行きます。そうすることで、
今までの人生を俯瞰して見ることができます。
私の仮説では、「理念」は生まれてきた時に既に持っている
ものなので、今まで歩んできた道の中に理念のヒントが
隠れていると思っています。
つまり、理念を達成するために、過去の経験や出来ごとがあり、
理念達成に必要な修業を積んできたようなイメージになります。
もう少し具体的にイメージできるように
私のケースを事例としてお伝えします。
私の場合は、今までの人生で
このような修業を積んできました。
●父親の死（中学２年の時、事故で父親を亡くしました）
●進路を文系から理系に変更、高専・大学・大学院
で機械工学を９年間勉強
●学費や生活費を稼ぐために、アルバイトを掛け持ち
●新卒で入社した電機メーカーでは、
理系出身なのに畑違いの海外営業部配属
●英語が全く話せないのにアメリカ駐在を経験
●英語が話せないので、アメリカ人から村八分にされる
●アメリカで事業再建責任者を経験、事業再建を成功させる
●ベンチャー企業へ転職、新規事業企画・立上げ・撤退を経験
●たったの3週間後に独立起業することになった
このように数々の試練を乗り越えることによって
理念達成を追求するための準備が整ったと
意味付けしています。
この自分年表を眺めていると、あるキーワードが何度も
出てくることに気づくと思います。そのキーワードの
組合せが、あなたの理念である可能性が高いです。
私の場合は、
・グローバル
・プロフェッショナル
というキーワードが頻繁に出てきました。
そして、導き出した理念が
「グローバルプロフェッショナルの創出」
になります。
自分年表の作り方に関しては、私の事例を
交えながら説明している動画講座
があります。
この講座は、2011年に士業プロデュース
で制作した有料講座
「手堅く独立開業実践プログラム」
の一部になります。
私のプライベート情報を赤裸々に語っている
内容なので、さすがにブログで
公開することはできません。
でも、メルマガ読者さんには、YouTubeの
限定公開機能で公開しますので、もし
宜しければ、メルマガへご登録下さい。
全部で３回の動画講座になります。
今後もブログで公開できないような動画講座は
メルマガで公開しますので、宜しければ
メルマガに登録しておいて下さいね。
では、本日は「自分年表の作成方法」に
関してお伝えしました。
●追伸：理念の発掘に関しては、無料電子書籍でも
解説しています。こちらの無料電子書籍も参考にしてください。
理念起業で年収1000万円を実現する９ステップ（ePub版・スマホ用）
パソコンでPDFレポートを読みたい方はこちら
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こんにちは！
「一人起業戦略.com」を企画・運営している
戦略企画ドットコムの三宅巧一です。
「一人起業戦略.com」を公開して10回目の
記事になります。今回のブログ「メンター」も
理念に関するお話の続きです。
今回は、「理念を明確にする理由」
というテーマでお伝えしますね。
前回のメンターでは、「理念の意味」
に関して説明しました。
前回の記事は、こちらです。
理念の意味とは？
理念とは・・・
「この人生を通して、最終的に達成したいこと」
でしたね。
では、なぜ理念を明確にする必要があるのか？
について解説したいと思います。
私は、独立起業する前、ある人材紹介会社に
勤務していました。私が転職した当時（2005年）は、
社員10名の小さな会社でした。
その小さな人材紹介会社で、３つの新規事業の
企画・立上げに携わることができました。
あなたは、新規事業の立上げを経験したことが
あるでしょうか？これは、経験した人にしか
分からないと思いますが、新規事業を
成功させることは本当に大変です。
独立起業や新規事業は、ただでさえ失敗する
確率が高いです。成功するためには、
戦略も大切ですが、諦めずに粘り強く取り組む
ことが最も大切な要素だと思います。
新規事業の立上げは、精神的にも肉体的にも
辛い日々が続きます。途中で投げ出したくなる
かも知れません。
そんな時、自分を内側から突き動かすものが必要です。
それが理念やビジョンになります。
私は、その人材紹介会社で、自分が本当に
やりたいビジネスを最後に立上げました。
それが現在の「戦略企画ドットコム」だったのです。
結果的に、このビジネスで独立起業することになり、
現在も継続しています。そして、死ぬまで
続けるつもりです。
※余談になりますが、「戦略企画ドットコム」として
独立起業する際、ちょっとしたエピソードが
ありました。
その立上げ秘話を音声セミナーにしています。
メルマガにご登録頂いた方には、無料で
プレゼントしていますので、宜しければ
メルマガにご登録下さい。
MP3形式・約26分の音声セミナーになります。
話を元に戻しますね。
「理念を明確にすることは、自分が目指す人生の
最終ゴールを明確にすること」になります。
つまり、人生の最終ゴールを明確にすること
によって、以下の良いことが起こります。
１．理念が明確になると“ブレない軸”を
持つことができます
２．そのため、迷いがなくなります
（余計なことをしなくなります）
３．多少、うまく行かなくても、
諦めることなく継続できます
４．そして、理念達成に向けて、突き進むことができます
５．考え方がポジティブになり、苦労も糧にできます
６．そのため、充実した毎日を送ることが
できるようになります
７．そして、幸せを実感することができます
動画講座でも説明していますので
宜しければ、こちらの動画講座も
是非ご覧下さい。
この動画は、本日撮影した最新動画になります（約４分）。
理念を明確にする理由とは？（動画講座）
私が独立起業時に掲げた理念は
「グローバルプロフェッショナルの創出」です。
私の活動は、すべてこの理念達成が中心軸にあります。
そして、日々のいろんな意思決定は、この理念に照らし
合わせながらしています。
そうすると、自分の言動や行動に一貫性が
持てるようになり、全然ブレなくなります。
つまり、迷いがなくなり、理念達成に向けて
体が勝手に動くようになります。
ちょっと信じられないかも知れませんが私は、
自分の理念が確立できているので、
この状態にいます（笑）。
理念が確立でき、その理念達成のために
貴重な時間を使うことによって、充実した時間を
過ごすことができ、幸せを感じることが
できると思っています。
実際、毎日充実感を味わっています。このブログ
「メンター」を今こうやって書いているのも、
理念達成に一歩でも近づくためです。
あなたにも必ず「理念」があると思っています。
あなたの理念を一緒に見つけましょうね。
では、本日の「メンター」はここまでに
したいと思います。
●追伸：戦略企画ドットコムの立上げ秘話に
興味がある方は、メルマガへご登録下さい。
音声セミナーを無料でプレゼント致します。
こんにちは！
「一人起業戦略.com」を企画・運営している
戦略企画ドットコムの三宅巧一です。
「一人起業戦略.com」を公開して３回目の
記事になります。今回のブログ「メンター」では、
マインドセットに関するテーマでお話
したいと思います。
恐らく、あなたは起業するにあたって
相当なリスクを感じていると思います。
新規事業の立上げや独立起業は、
成功よりも失敗の数の方が圧倒的に
多いのが現状ですよね。
私は、新規事業の立上げ、撤退も経験していますし
独立起業も経験しているので、その大変さを
肌感覚で理解しています。
なので、「あなたを挑発して、起業させよう」
なんて全然思っていません。
でも、あなたに認識しておいて
ほしいことがあります。
それは、もはや 会社勤務＝安定 では
ないという事実です。
リーマンブラザーズのような大きな
証券会社でも倒産しています。
倒産しなくても、リストラによって
職を失うかも知れません。
実際、私自身アメリカの事業再建で
アメリカ人マネージャーの解雇を
目の当たりにした経験があります。
その中には50歳以上のマネージャーが
いました。当然、再就職先はありません。
人材の流動化が進んでいるアメリカでさえ
50歳を過ぎると転職は難しいのです。
自分でビジネスをスタートするしか
生き残る道はなかったのです。
もし、あなたが50歳で突然解雇されたら
家族を養っていく自信がありますか？
ある人は、大丈夫です。
ない人は、どうしますか？
これからは、グローバル化が進み
益々厳しい時代になります。
サラリーマンの平均年収も年々下がってます。
統計元：国税庁 平成20年 民間給与実態統計調査結果
グローバル化と日本人の平均給与が下がる
傾向にある理由に関して
2010年に動画講座を作成したので、
こちらの動画をあなたにシェアしたい
と思います（約6分）。
サラリーマンの平均年収が下がる理由とは？
この動画では、
・グローバル化とは何か？
・なぜ、グローバル化によって日本の
サラリーマン平均年収が下がるのか？
について語っています。
まずは、あなたが置かれている現状を
正しく理解することから始めましょう。
昔であれば、サラリーマンは非常に安定
した職業だったかもしれませんが、
今はそうではありません。
一方、もちろん起業するリスクも
あります。起業リスクも正しく
認識する必要があります。
そこで、次回以降のブログ「メンター」では
・サラリーマンを続ける３大リスク
・起業する３大リスク
についても動画を交えて
説明したいと思ってます。
では、本日はここまでにしたいと思います。
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コンテンツがありますので、今の内に
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