こんにちは！
「一人起業戦略.com」を企画・運営している
戦略企画ドットコムの三宅巧一です。
「一人起業戦略.com」を公開して11回目の
記事になります。今回のブログ「メンター」も
理念に関するお話の続きです。
今回は、
「理念を発掘する具体的な３つの方法とは？」
というテーマでお伝えしますね。
前回のメンターでは、「理念を明確にする理由」
に関して説明しました。
前回の記事は、こちらです。
理念を明確にする理由とは？
今回は、あなたの理念を発掘するための
具体的な方法を３つ紹介したいと思います。
自分の理念に気づくこと（発掘すること）は
簡単なことではありません。
「これが自分の理念だ！」
と自信を持って言えるような理念を確立
することは、人によっては相当時間が
かかるかも知れません。
一方、意外と理念を簡単に見つけてしまう人もいます。
戦略企画ドットコムでは、毎月「理念起業勉強会」
を開催しているのですが、そこで大きな気づきを得て、
その後、私のコンサルティングを通して
短期間で理念を確立した人もいます。
これは、個人差があり、
これをやれば必ず見つかる
ということではないと思います。
でも、今からお伝えする３つの方法を使って、
真剣に自分と向き合えば、比較的短期間で
自分の理念を発掘することが可能だと思います。
今から、その３つの方法をお伝えしますね。
自分の理念を発掘する３つの方法とは？
では、これからあなたの理念を発掘するための
具体的な方法を３つ紹介したいと思います。
●理念発掘法１：自分年表を作成する
私は、35歳の時に理念の原形みたいなものを作りました。
当時は、アメリカ駐在を終えるタイミングで、
秘かに転職活動をしていたのです。
転職活動をする上で実行したことがあります。
それが「自分年表の作成」でした。
理念は、生まれた時に既に持っているものという
仮説を立てているので、理念発掘のヒントは
今まで歩んできた人生の中にあると思っています。
●理念発掘法２：人生で一番辛かったことを思い出し、意味づけする
自分年表を作成すると、今まで生きてきた
人生の中で一番辛かったことが見えてくる
と思います。
理念は、辛い経験を通して気づくことがあります。
その辛い経験を通して、どんな気づきが得られ、
どう意味づけするのか？
そこに「理念」のヒントが隠れていると思います。
●理念発掘法３：理念発掘「９つの質問」に答える
理念を発掘するための９つの質問を準備しました。
この質問に答えることで、理念を発掘する
ヒントが得られると思います。
具体的な質問内容は、別途お伝えしますね。
動画講座でも説明していますので
宜しければ、こちらの動画講座も
是非ご覧下さい。
この動画は、本日撮影した最新動画になります（約５分）。
理念を発掘する具体的な３つの方法とは？（動画講座）
今回は、理念を発掘する方法が３つある
ということを伝えたかったので、あえて
深い内容をお伝えしていません。
次回以降のブログ「メンター」で
それぞれの理念発掘法に関して
詳しく解説していきます。
次回の「メンター」も楽しみにしていて
下さい。では、本日はここまでに
したいと思います。
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Facebookページ「一人起業戦略研究所」から
ダウンロードできるようにしました。
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読むことができるURLをお知らせ致します。
こんにちは！
「一人起業戦略.com」を企画・運営している
戦略企画ドットコムの三宅巧一です。
「一人起業戦略.com」を公開して３回目の
記事になります。今回のブログ「メンター」では、
マインドセットに関するテーマでお話
したいと思います。
恐らく、あなたは起業するにあたって
相当なリスクを感じていると思います。
新規事業の立上げや独立起業は、
成功よりも失敗の数の方が圧倒的に
多いのが現状ですよね。
私は、新規事業の立上げ、撤退も経験していますし
独立起業も経験しているので、その大変さを
肌感覚で理解しています。
なので、「あなたを挑発して、起業させよう」
なんて全然思っていません。
でも、あなたに認識しておいて
ほしいことがあります。
それは、もはや 会社勤務＝安定 では
ないという事実です。
リーマンブラザーズのような大きな
証券会社でも倒産しています。
倒産しなくても、リストラによって
職を失うかも知れません。
実際、私自身アメリカの事業再建で
アメリカ人マネージャーの解雇を
目の当たりにした経験があります。
その中には50歳以上のマネージャーが
いました。当然、再就職先はありません。
人材の流動化が進んでいるアメリカでさえ
50歳を過ぎると転職は難しいのです。
自分でビジネスをスタートするしか
生き残る道はなかったのです。
もし、あなたが50歳で突然解雇されたら
家族を養っていく自信がありますか？
ある人は、大丈夫です。
ない人は、どうしますか？
これからは、グローバル化が進み
益々厳しい時代になります。
サラリーマンの平均年収も年々下がってます。
統計元：国税庁 平成20年 民間給与実態統計調査結果
グローバル化と日本人の平均給与が下がる
傾向にある理由に関して
2010年に動画講座を作成したので、
こちらの動画をあなたにシェアしたい
と思います（約6分）。
サラリーマンの平均年収が下がる理由とは？
この動画では、
・グローバル化とは何か？
・なぜ、グローバル化によって日本の
サラリーマン平均年収が下がるのか？
について語っています。
まずは、あなたが置かれている現状を
正しく理解することから始めましょう。
昔であれば、サラリーマンは非常に安定
した職業だったかもしれませんが、
今はそうではありません。
一方、もちろん起業するリスクも
あります。起業リスクも正しく
認識する必要があります。
そこで、次回以降のブログ「メンター」では
・サラリーマンを続ける３大リスク
・起業する３大リスク
についても動画を交えて
説明したいと思ってます。
では、本日はここまでにしたいと思います。
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